Kártyázzunk!
Akkor kell, amikor a kérdéssorokon elakadsz, és inkább kézzel, kártyákat rakosgatva derítenéd ki, mik a céged valódi értékei.
Unod a branding-kérdőíveket, amik mellett üresen marad a papír? Ez a módszer nem kérdez, hanem rakosgatni kell: egy pakli kártyán melléknévpárok vannak, és ezeket szortírozod addig, amíg három marad. Az a három a céged értéke.
Egyedül is működik, de csapattal az igazi: ha ketten-hárman vagytok a cégben, ugyanazon a paklin derül ki, hol értetek egyet, és hol nem. Kell hozzá a brandguide KÁRTYÁK pakli (külön termék, nem része a TOOLBOX-nak), egy asztal és egy óra.
Tipp: Ugyanezzel a paklival a céged személyiségét is kirakhatod: a kártyákon lévő melléknévpárok abban is segítenek, hogy megtaláld, milyen stílusban beszél a márkád.
Hogyan csináld?
Egy nagy asztal kell, ahol elférnek az oszlopok. Ha csapatban csináljátok, egyszerre egy ember húz, a többi figyel, és csak a végén szól bele.
- Szortírozz! Rakd egy sorba az Igen, Nem, Is-is és Sem-sem kártyákat. Ezek lesznek az oszlopfejek, alájuk kerülnek majd a jelzős kártyák.
- Húzz egy kártyát, olvasd el a jellemzőt mindkét oldalán, és tedd abba az oszlopba, amennyire a cégedre igaznak érzed. Ha csapatban vagytok, felváltva húzzatok, és aki húzott, az dönt.
- Ha minden kártya lent van, az Igen és az Is-is oszlopban rakd egymás mellé a hasonló jelentésűeket, és minden csoportból válaszd ki azt az egyet, ami a legjobban leírja a csoportot.
- Egy perc gondolkodás (csapatban egy perc megbeszélés) után vegyél el az Igen és az Is-is oszlopból 3-3 kártyát, amelyek a legkevésbé lényegesek.
- Ismételd az előző lépést, amíg a két oszlopban összesen 3 kártya vagy kártyacsoport marad. Ez a három a céged fő értéke.
További info a brandguide KÁRTYÁK-ról » https://brandguide.click/kartya
Tipp: Nem az a kérdés, hogy igaz-e a jellemző a cégedre ma, hanem hogy önazonos-e: ilyen akarsz-e lenni. Ami csak részben igaz, menjen inkább a „Nem” oszlopba, a következő körökben úgyis tovább szűkül a lerakott pakli.
Kérdezd meg a brandguide/AI-t a saját cégedre (értékek):
Ugyanebben a kategóriában
Mik az értékeid?
Akkor kell, amikor nehéz döntés előtt állsz (felvétel, partner, új szolgáltatás), és nincs leírva, mi az, amiből a cégedben nem engedsz.
Szónoklat fordítása
Akkor kell, amikor te magad nem látod, mi fontos a cégedben, de a vevőid, kollégáid, családod már régóta mondják, csak nem úgy hívják.
Érték, elv viselkedés
Akkor kell, amikor megvannak a céged értékei, de a mindennapokban (telefon, árajánlat, reklamáció) ebből semmi nem látszik.