brandguideVállalkozásból brand
Esettanulmányok3 perc olvasás

Eventbrite rebranding: üzleti és marketing tanulságok

Serfőző Péter · Megjelent · Frissítve

Az Eventbrite rebrandingje megmutatja, hogy egy márkaváltás nem csak a logóról szól, hanem adatokra, érzelmekre és helyi adaptációra épülő üzleti stratégiáról. Peti szerint ebből minden kisvállalkozó tanulhat, ha a saját márkáján gondolkodik.

Trendekre épülő üzleti stratégia

Az Eventbrite nemrégiben végrehajtott átfogó rebrandingje nem csupán esztétikai változás, hanem egy adatalapú üzleti stratégia mintapéldája. Kutatásaik szerint a 18-35 éves korosztály 95%-a szeretné online érdeklődési köreit valós élményekké alakítani. A cég pontosan erre a fogyasztói igényre reagált, amikor az érzelmi kötődés és a közösségi élmények középpontba helyezését választotta.

Eventbrite rebranding
Eventbrite rebranding: a régi és az új logotípia

Mi is az Eventbrite?

Az Eventbrite egy online platform, ahol bárki létrehozhat, felfedezhet és jegyet vásárolhat eseményekre. Eseményszervezőknek eszközöket kínál a rendezvények kezelésére, a jegyek értékesítésére és a látogatók nyilvántartására, míg a résztvevőknek egyszerű felületet biztosít érdeklődési körüknek megfelelő rendezvények böngészésére és jegyvásárlásra. A vállalat üzleti modellje főként a fizetős eseményekre eladott jegyek jutalékán alapul.

Három kulcstényező, amit érdemes átgondolni:

  1. Adatvezérelt döntéshozatal: Az Eventbrite nem feltételezésekre, hanem konkrét piackutatási eredményekre alapozta stratégiai irányváltását. Mielőtt saját vállalkozásában bevezet változtatásokat, gondoskodjon róla, hogy azok valós fogyasztói igényekre épüljenek.
  2. Ügyfélút újragondolása: A frissítés nem csupán a vizuális elemekre korlátozódott, hanem a teljes ügyfélútra kiterjedt – a felfedezéstől a vásárláson át az élmény megosztásáig. Ez a holisztikus szemlélet különösen fontos olyan időszakban, amikor a fogyasztói lojalitást nehéz megszerezni és megtartani.
  3. Érzelmekre építő üzleti modell: Figyelemre méltó, ahogyan az Eventbrite felismerte: nem pusztán jegyeket értékesít, hanem érzelmi élményeket közvetít. Ez a szemléletváltás alapjaiban határozza meg üzleti stratégiájukat.

Marketingstratégia helyi adaptációkkal

A kampány kivitelezésében különösen tanulságos, ahogyan az Eventbrite globális stratégiát alkotott, miközben lehetőséget adott a helyi adaptációra. Az „It-Lists” funkció 12 különböző piacon került bevezetésre (New York, London, Melbourne stb.), mindenhol helyi véleményvezérek bevonásával.

Hasznos marketing megfigyelések:

  • Influencerek stratégiai kiválasztása: Nem feltétlenül a legnagyobb követőtáborral rendelkező influenszereket választották, hanem a „cultural tastemakers”-eket – olyan hiteles hangokat, akik mélyen beágyazódtak közösségeikbe és szakterületükbe.
  • Több platformon keresztüli következetes megjelenés: A „Get Into It” kampány szinkronizáltan jelent meg a vállalat saját közösségi és tartalmi csatornáin, valamint a termékben is. Ez a következetesség erősíti a márkaüzenetet, és maximalizálja a kampány hatékonyságát.
  • Közösségek bevonása az értékteremtésbe: Ahelyett, hogy egyirányú kommunikációt folytatnának, az Eventbrite aktívan bevonja a közösségeket az értékteremtésbe, ezzel erősítve a márka iránti elköteleződést.

Partnerségi modell, ami működik

Figyelemre méltó, ahogy az Eventbrite két különböző szakértői csapattal dolgozott együtt: a Buck a rebrandingért, az Instrument pedig az alkalmazás újratervezéséért felelt. Ez a munkamegosztás biztosította, hogy minden terület a legmagasabb színvonalon valósuljon meg.

Tanulságok:

  • Specializáció ereje: Bizonyos projekteknél érdemesebb specializált partnerekkel együttműködni, mint mindent házon belül megoldani – különösen, ha transzformatív változásról van szó.
  • Koherens jövőkép: A több partner bevonása ellenére az Eventbrite képes volt egységes víziót közvetíteni, ami elengedhetetlen bármilyen sikeres vállalati átalakuláshoz.
  • Fókuszált végrehajtás: A partnerek világos feladatkörei lehetővé tették, hogy minden terület a megfelelő figyelmet kapja.

Lépések, amelyeket mi is megtehetünk

  1. Vizsgáld felül az ügyfélútat: Azonosítsd az érzelmi kapcsolódási pontokat, és alakítsd úgy a customer journey-t, hogy azok hangsúlyosabbak legyenek.
  2. Mérd a fogyasztói trendeket: Végezz vagy rendelj kutatást, amely feltérképezi célcsoportod változó igényeit és preferenciáit.
  3. Találj helyi véleményvezéreket: Keressd meg azokat a hiteles szakmai hangokat, akik természetes kapcsolódási pontot jelenthetnek különböző piacszegmensek felé.
  4. Gondold újra a partnerségi stratégiádat: Határozzd meg, mely területeken lenne előnyös a specializált külső szakértelem bevonása.

Az Eventbrite esete kiválóan példázza, hogyan lehet egy rebranding valódi üzleti értékteremtő eszközzé alakítani. Nem pusztán arról van szó, hogy „jól néz ki”, hanem arról, hogy a márka jobban szolgálja a vállalat stratégiai céljait, miközben mélyebb kapcsolatot teremt a célcsoportjaival.

  • Ne feltételezésekre, hanem valós kutatási eredményekre alapozd a változtatásaidat.
  • Gondold újra a teljes ügyfélutat, ne csak a vizuális elemeket.
  • Ne a legnagyobb követőtáború influenszert válaszd, hanem a hiteles, beágyazott hangokat.
  • Jelenj meg következetesen minden csatornán, hogy erősítsd a márkaüzenetet.
  • Fontold meg specializált partnerek bevonását, ha transzformatív változást tervezel.

Gyakori kérdések

Mit jelent az adatvezérelt rebranding?

Azt, hogy a márkaváltást nem feltételezésekre, hanem konkrét piackutatási eredményekre alapozzák. Az Eventbrite például kimutatta, hogy a 18-35 évesek 95%-a szeretné online érdeklődését valós élményekké alakítani, és erre épült a stratégiájuk.

Hogyan válasszunk influenszert egy kampányhoz?

A cikk szerint érdemes nem a legnagyobb követőtáborral rendelkezőket keresni, hanem az úgynevezett cultural tastemakereket, akik hiteles hangként mélyen beágyazódtak egy adott közösségbe vagy szakterületbe.

Miért dolgozott az Eventbrite két külön partnerrel a rebranding során?

A Buck a rebrandingért, az Instrument pedig az alkalmazás újratervezéséért felelt, így mindkét terület a legmagasabb színvonalon valósulhatott meg. A cikk szerint ez a specializáció bizonyos projekteknél hatékonyabb, mint mindent házon belül megoldani.

Következő lépés

Kérdezd meg a brandguide/AI-t a saját cégedre (esettanulmányok):

„Milyen érzelmi kapcsolódási pontokat tudnék erősíteni a saját vállalkozásom ügyfélútjában, mondjuk egy kávézó vásárlói élményében?”
Megkérdezem
Serfőző Péter
márkastratéga, a zwoelf alapítója
Serfőző Péter márkastratéga. 2009 óta, a zwoelf alapítójaként azon dolgozik, hogy a cégek ne a logóval kezdjék, hanem azzal, amiért a vevő őket választja. Nagyvállalatoknak, mint a Waberer's, az Uniqa vagy az OTP, ugyanazzal a módszerrel épít márkát, amit a brandguide-on kisvállalkozóknak ad át, érthetően.
Hasznos volt ez a cikk?

Kapcsolódó cikkek

Logó és arculat

Híres autólogók felismerhetősége

Egy kutatás azt nézte, mennyire ismerhetők fel az autólogók: volt, ahol a hibátlan logót kellett kiválasztani két elrontott közül, volt, ahol…

2023. december 13. · 2 perc
Esettanulmányok

Olimpiai logó története

Az olimpiai öt karika nem elsőre jött össze: Coubertin előbb egy bonyolult olajágkoszorút tervezett, ami nem vált be. 1913-ban állt össze a ma ismert…

2023. augusztus 7. · 2 perc
Esettanulmányok

Az OMV új arculata – brandelemzés

Az OMV eldobta a régi, duplázott OMV/OMV logót, és egy vonalas, ábrás jelből és feliratból álló, kövérebb betűtípusú arculatot vezet be. A váltás azt…

2024. június 19. · 3 perc