# Jessica Hische logói > Nem mindig kell teljes rebrand: sokszor elég egy kis logófrissítés, hogy friss és modern maradjon a márka. Jessica Hische szerint ez olcsóbb és kíméletesebb megoldás, mint a nulláról újratervezés. A lényeg, hogy a vásárlók ismerős, de szofisztikáltabb képet kapjanak. Forrás: https://brandguide.hu/jessica-hische-logok/ · Megjelent: 2023-11-07 · Frissítve: 2026-10-16 Egy kis apró változtatás az életmódunkban is csodákra képes – ilyen lehet egy új frizura, új hobbi vagy új edzésterv. Ezek apró dolgok, de hatalmasat tudnak hozzáadni az ember életéhez. Az arculatok is hasonlóan működnek: itt egy pici simítás, ott egy pici javítás, és máris egy frissebb, újabb összképet kap a fogyasztó. Van, hogy tényleg nincs szükség teljes átalakulásra, és nem mindig fontos a teljes arculatot alávetni egy rebranding-nek. [![](https://egcycyfegdznryebenvt.supabase.co/storage/v1/object/public/media/wp/2023/11/BS-22-1024x293.webp)](/erkezik-az-uj-brandguide-konyv/) Hische lettering artist-ként nyújtott szolgáltatásainak egyik legfőbb eleme a logó frissítési tevékenysége. A MailChimp-től kezdve a Southern Living-en át a Jeni’s Ice Cream-ig számos márkával dolgozott már együtt, hogy finomítsa és feljavítsa eredeti logójukat, és végül magukat a márkákat is új magasságokba emelje. De miben különbözik ez a finom frissítési folyamat a re-brandingtől? - ![](https://egcycyfegdznryebenvt.supabase.co/storage/v1/object/public/media/wp/2023/10/upload_179-5-1024x327.webp) - ![](https://egcycyfegdznryebenvt.supabase.co/storage/v1/object/public/media/wp/2023/10/upload_181-2-1024x327.webp) - ![](https://egcycyfegdznryebenvt.supabase.co/storage/v1/object/public/media/wp/2023/10/upload_180-3-1024x327.webp) - ![](https://egcycyfegdznryebenvt.supabase.co/storage/v1/object/public/media/wp/2023/10/upload_182-3-1024x327.webp) [Charlotte Beach](https://www.printmag.com/author/charlotte-beachprintmag-com/), a PRINT Magazine újságírója készített egy interjút Jessicával, az alábbiakban a szöveg kivonatát hoztuk el nektek. ## **Milyen fő okok miatt vág bele egy márka a logófrissítésbe?** Jessica Hische azt tapasztalja a munkája során, hogy a leggyakoribb indok a frissítésre az, hogy egy könnyebben kezelhető logót kapjon az ügyfél: fontos, hogy illeszkedjen a mobilapplikációs felületre, okosórára, és mindenféle egyéb digitális platformra. Leggyakrabban a probléma a rengeteg részletet tartalmazó logókkal van, illetve azokkal, melyek egy-egy irányban túl nagy térben terjeszkednek. Ilyen problémák esetén nincs szükség például márkanév váltásra, vagy hasonlóan szélsőséges megoldásra. Más tészta, mikor például egy start-upnak még nincs pénze arra, hogy egy professzionális arculatot hozzon létre. Ilyenkor, később, mikor elérkezettnek tűnik a pillanat, kérhetnek feljavítást – ez azért lehet előnyös, mert az eddigi vásárlók, akik megszokták és megszerették a logót és a brandet, nem fognak egy teljesen más képet kapni a márkáról, csupán egy picit szofisztikáltabbat. **Milyen egy tipikus logófrissítési folyamat?** Jessica stratégákkal és brand designer-ekkel dolgozik együtt, hogy a szakértelműkkel kiegészítve a folyamat végén a tökéletes eredményt kapják. Egy logótervezés során rengeteg állomás van: 5-7 logótervről indulnak, melyek tovább alakulnak a folyamat során. A visszajelzések alapján ez a szám csökkenhet, és egyre közelebb kerülnek a célhoz. Általában négy fordulóra kerül sor. A legkönnyebben kivitelezhető frissítések akkor történnek, mikor Jessicát már egy szinte kész, 90%-os logó várja, és neki a designer csapattal csak az utolsó 10 százalékot kell hozzátenni. **Melyek a legnagyobb kihívások, amelyekkel egy logófrissítés során szembesülhetünk?** Jessica Hische szerint a legnagyobb kihívás az, hogy bebizonyítsa a vállalatok vezetőinek, hogy ez a kis korrekció valódi hatást gyakorolhat a vásárlókra és a dolgozókra egyaránt. **Milyen szempontok szólnak a logó frissítése és a teljes logó cseréje mellett? Milyen esetben, melyik lehet indokolt?** Tehát, ha új logóra van szükség, akkor azt a korábban lefektetett alapok változása esetén érdemes megtervezni, újragondolni. Jessica úgy fogalmaz, hogy holisztikus szemléletmódra van szükség. Míg a logófrissítés állítása szerint inkább olyan, mintha valaki bekapcsolódna egy logótervezésbe a harmadik forduló környékén, mikor már csak egy kicsi van hátra. [![](https://egcycyfegdznryebenvt.supabase.co/storage/v1/object/public/media/wp/2023/11/BS-22-1024x293.webp)](/erkezik-az-uj-brandguide-konyv/) Jessica Hische oldala: [https://jessicahische.is/](https://jessicahische.is/) A cikk alapjául a következő interjú szolgált: [https://www.printmag.com/designer-interviews/jessica-hische-logo-refresh/](https://www.printmag.com/designer-interviews/jessica-hische-logo-refresh/) ## Mit vigyél haza - Ha a logód túl részletes vagy nem fér el mobilon, elég lehet egy frissítés, nem kell teljes csere. - A logófrissítés megtartja a megszokott arculatot, csak finomít rajta. - Egy logótervezés jellemzően 5-7 tervből indul és kb. négy fordulón át alakul. - Teljes logócserére akkor van szükség, ha a márka alapjai változtak meg. - A legnagyobb kihívás gyakran az, hogy meggyőzd a döntéshozókat egy kis változtatás valódi hatásáról. ## Gyakori kérdések ### Mikor elég egy logófrissítés és mikor kell teljes rebrand? Ha csak a logó túl részletes, vagy nem illeszkedik jól digitális felületekre, elég egy frissítés. Teljes cserére akkor van szükség, ha maga a márka alapjai változtak meg, ehhez Jessica Hische szerint holisztikus szemlélet kell. ### Miért éri meg frissíteni a logót a teljes csere helyett? Mert a meglévő vásárlók, akik megszokták és megszerették a logót, nem kapnak teljesen más képet a márkáról, csak egy szofisztikáltabb változatot. ### Hogyan néz ki egy tipikus logófrissítési folyamat? Jessica Hische stratégákkal és brand designerekkel dolgozik együtt, általában 5-7 logótervből indulnak, és kb. négy fordulón át finomítják a visszajelzések alapján a végeredményt. ### Mi a legnehezebb rész egy logófrissítésnél? Jessica Hische szerint az a legnagyobb kihívás, hogy bebizonyítsa a vezetőknek: egy kis korrekció is valódi hatást gyakorolhat a vásárlókra és a dolgozókra egyaránt.